Mastodon on ZHub

2 posts1 participant0 posts today

HabrМодификация vs Адаптация ПО: как избежать юридических проблем при разработке?Программное обеспечение (ПО), или, переводя на юридический, программа для ЭВМ, является самостоятельным объектом интеллектуальной собственности и охраняется как литературное произведение. Это означает, что право автора или иного правообладателя распоряжаться ПО любым законным способом (исключительное право) подлежит защите по факту и с момента его создания. По большей части, коммерциализация ПО предполагает передачу права использования продукта по лицензионному договору третьим лицам. В какой-то момент правообладатель может обнаружить, что его ПО было переработано и спокойно реализуется конкурентами без отчислений добросовестному разработчику. Именно поэтому важно уточнить, как конечные пользователи могут использовать продукт. В статье 1270 ГК РФ закреплен открытый перечень способов использования ПО. Нас же будет интересовать подпункт 9 пункта 2, согласно которому должны быть раскрыты понятия модификация и адаптация ПО (спойлер – конечно, они не раскрыты). В действительности, бывает сложно отличить эти две по сути разные, но по факту очень схожие формы использования ПО. Минцифры в свое время также высказывалось по вопросу разграничения модификации и адаптации для налоговых целей, где декларировало, что работы по модификации и адаптации могут выполняться и без появления новых производных от модифицированного или адаптированного ПО. В итоге сейчас, под модификацией программы для ЭВМ или базы данных понимаются любые их изменения, в том числе перевод такой программы или базы данных с одного языка на другой. Изменением программного обеспечения является модификация исходного кода, исполняемого объектного кода или сопутствующих документов относительно их базовой линии. При этом понятие модификации не охватывает адаптацию, иными словами, модификация – это все те изменения, которые не являются адаптацией, но об этом ниже.<a href="https://habr.com/ru/articles/889678/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/889678/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#программное_обеспечение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#модификация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a>

HabrИдеальный онбордингПривет, Хабр! Я Анжелика Тружникова, в РСХБ-Интех я работаю 3 год — тестирую кредитные карты в блоке качества. В этот раз хочу поговорить про онбординг. Как его сделать максимально эффективным? Разберем типы мотиваций сотрудников для определения рабочих инструментов качественного взаимодействия с ними. Предлагаю начать с термина онбординг. Что это за зверь? Проще говоря, это адаптация сотрудника на новом месте работы.<a href="https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/889588/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/889588/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%BD%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#онбординг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация_сотрудников</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a>

HabrКак обезьяны начинают использовать орудия труда (а значит это же толкало предков людей)Если совсем общая суть - на это явно толкает среда, в которой выживает данная особь, группа. Например один вид - шимпанзе, в силу разных условий среды, постепенно распался на бонобо и обычных шимпанзе, теперь они сильно отличаются агрессивностью и при этом орудийной соображалкой. Шимпанзе лучше используют орудия, но при этом намного опаснее в поведении. Итак, у бонобо зафиксированы 13 видов орудийного поведения, у шимпанзе - 40. Важно пометить - попадая в зоопарки бонобо быстро учатся тому, что происходит вокруг, нов вот в своей дикой среде с орудиями не так умно обращаются. То бишь умения развивать могут, руки бонобо подходят для новых навыков не хуже чем у шимпанзе. Исследователи сначала думали про социальность как главный фактор, но быстро отказались. Оба вида общительные, оба вида живут плотно сбитыми группами. В итоге предположили, что дело в доступности еды по сезонам. Назвали - гипотеза необходимости . Залезли в старые исследования - сравнили основной источник белка и углеводов для шимпанзе и бонобо - фрукты. Оказалось что прошлые исследования уравняли доступность фруктов в течение года для обоих видов. Начали уточнять данные и по количеству деревьев и не просто что бы фруктовое было, а сколько урожайность у деревьев где живут бонобо и где шимпанзе. Шимпанзе в основном едят фрукты-овощи. когда не сезон для них, начинают есть листья и травы. Так же активнее ищут мёд, термитов, муравьёв. Перевод страшненький, через яндекс картинки. Пан троглодиты это обычные шимпанзе, сковородой обозвал переводчик тех самых бонобо. Тут интересен состав пропитания. THV это трава. Самые трудноперевариваемые, низко-калорийные и с большим количеством токсинов это листья, на них налегают активнее гориллы.<a href="https://habr.com/ru/articles/886886/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/886886/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#Приматы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D1%8B%D1%81%D1%88%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#высшие_приматы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA" class="mention hashtag" rel="tag">#человек</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#эволюция</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#эволюция_человека</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a>

HabrНет времени объяснять: рыбки данио-рерио, роботы-хищники и быстрое обучениеПроцесс обучения является жизненно важным аспектом жизни любого организма. Знания об окружающей среде, ее обитателях и, как следствие, о потенциальных угрозах позволяет организму выжить. При этом далеко не все новорожденные позвоночные находятся под опекой своих родителей длительное время, что позволяет им перенять их опыт. Часто в мире дикой природы существо после рождения остается наедине с окружающим миром и таящимися в нем опасностями. И в таких случаях любопытно понять, как именно животные, которым буквально без году неделя, а то и всего один день, обучаются. Ученые из Медицинского института Говарда Хьюза (Мэриленд, США) разработали систему наблюдения, в которой роботизированные хищники гоняются за молодыми рыбками данио-рерио, что позволяет наблюдать за процессом их обучения и адаптации. Как работают данные роботы, каково было поведение рыбок, и к каким выводам пришли исследователи? Ответы на эти вопросы мы найдем в докладе ученых.<a href="https://habr.com/ru/companies/ua-hosting/articles/885570/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ua-hosting/articles/885570/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B5%D0%B9%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#нейронные_сети</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%BE%D0%B7%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#мозг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BE%D1%80%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#даниорерио</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#роботы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%85%D0%B8%D1%89%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#хищники</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#эволюция</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B5%D0%B9%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#нейронная_активность</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%B7%D0%B1%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#избегание</a>

Habr[Перевод] Крысы и кокаин. Первые попытки осветить природу привыканияНесмотря на то, что в мире существует немало сильнодействующих и запрещенных препаратов, большая их часть используется в медицине. Морфий, как очищенный героин, препараты от СДВГ западного рынка, которые в своей сути являются модифицированными версиями амфетамина. Обезболивающие разного рода и принципов работы. Отсюда вопрос: можно ли найти безопасный протокол использования сильнодействующих веществ? Кокаин и крысы помогли ученым с этим вопросом.<a href="https://habr.com/ru/articles/867160/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/867160/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B8%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#кокаин</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#эксперимент</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#зависимость</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#поведение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#привыкание</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#кокаиновая_зависимость</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#лечение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#психика</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#любопытство</a>

HabrРаса, технико-биологический подходСейчас снова пришло веяние - рас нет, потому что так сказали в ряде иностранных вузов. А сказали такое на основании того, что всегда можно найти промежуточные между расами типы организмов. Этому есть простейшее объяснение - кое кто сильно нагадил науке о расах. А затем ещё были апартеид и расовые сегрегации в ряде стран, в том числе с применением авто-ручек (которые засовывали в волосы) и с помощью измерителей лиц-черепов. С тех пор некоторые орут - уберите циркуль! Это намёк на события 1930 - 1945 годов и более поздние, когда реально расу увязали с интеллектом и начался бедлам. Однако расы у людей есть, просто они получаются и всё, как результат адаптации людей к выживанию. Хорошо бы конечно всем людям быть максимально похожими хотя бы по росту, весу и внутренним процессам, но это невозможно из за физики, химии и географии на планете Земля. Убирая все обходные манёвры - человек это животное. Относится к обезьянам, внутри обезьян человек это высший примат. У абсолютно всех животных, которые расселены на больших, в десятки тысяч квадратных километров территориях, автоматически получаются подвиды. Вот раса это и есть подвид, только для человека название. Можно по сути и называть расу - подвидом, это биологически точнее. Есть подвиды у медведей, у оленей, волков, кабанов, лис и человек тоже имеет подвиды. Учитывая наше расселение вообще по всем континентам уже 20 000 лет назад, мы попадали (выживая в диких условиях) в крайне разные среды - температура, высота, влажность, времена года, разные виды еды. Но до 15 000 лет назад, люди по всей Земле жили с охоты и собирательства, а значит без конца кочевали, в среднем каждые 3 - 7 дней. За это время, племя из 10 - 30 человек, успевало съесть всё росшее на земле и убить всё что бегало. Дальше неминуем голод, потому люди перемещались. Отсюда - не возникало стойкой и многочисленной группы людей с адаптациями под ту или иную географию Земли. Значит не возникало и стойкий расовых-подвидовых адаптаций. Люди были похожи, что кочевавшие по Евразии, что по Африке, что по Америке. Собственно находки костяков в Костёнках, ясно показали - 40 000 лет назад в период оледенения в Европе, люди по внешности были экваториалы. Между ними уже тогда можно было проследить тенденции - губы тоньше, метаболизм по изотопному составу костей - явно выше чем у экваториалов живших в экваториальной зоне.<a href="https://habr.com/ru/articles/860942/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/860942/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%9A%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#Краниометрия</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%A0%D0%B0%D1%81%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#Раса</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%A0%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#Расоведение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%90%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#Антропология</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA" class="mention hashtag" rel="tag">#Человек</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%90%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#Адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%AD%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#Эволюция</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%95%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BE%D1%82%D0%B1%D1%80" class="mention hashtag" rel="tag">#Естественный_отбр</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%94%D0%B0%D1%80%D0%B2%D0%B8%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#Дарвин</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%A6%D0%B2%D0%B5%D1%82_%D0%BA%D0%BE%D0%B6%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#Цвет_кожи</a>

HabrЯ – наставник. Фантастические люди и где они обитаютКак бы я ни старалась развиваться в логистике, все равно рано или поздно переходила в IT. Я решила, что это знак: Иванова Татьяна = IT. Сейчас я старший аналитик 1С и PL продукта в IT-команде SM Lab. Мы работаем в блоке МУРИ (Модуль управления развития инфраструктуры) и занимаемся автоматизацией процессов бюджетирования вычислительных мощностей, планированием закупки и управлением распределения ресурсов. Наставничество Всем нам известно, что наставничество — это обучение личным примером, практическая передача знаний и навыков от опытного человека новичку. Суть наставничества — это подготовка и развитие человека для дальнейшего роста. Цели наставничества:<a href="https://habr.com/ru/companies/sportmaster_lab/articles/859912/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/sportmaster_lab/articles/859912/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#наставничество</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA" class="mention hashtag" rel="tag">#наставник</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a>

HabrКак привыкнуть к новой работе. Секреты успешной адаптации от HR-специалистаСмена работы — это всегда волнительно. Новые эмоции, ожидания, знакомства, а зачастую и стресс. Психологи говорят, что лишь немногие могут сразу же включиться в рабочий процесс, остальных ожидает период адаптации к новым условиям и коллективу. Даже если у вас за плечами многолетний опыт в профессии, переживаний не избежать. Давайте разберемся, как сделать процесс адаптации комфортнее и проще.<a href="https://habr.com/ru/companies/sigma/articles/848160/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/sigma/articles/848160/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация_персонала</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%BD%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#онбординг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%BD%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BD%D0%B0_%D1%83%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#онбординг_на_удаленке</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_итспециалиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/hr" class="mention hashtag" rel="tag">#hr</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D0%BE_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#начало_карьеры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D1%84%D1%85%D0%B0%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#лайфхаки</a>

HabrКому не стоит искать работу за рубежомЖиву в Германии и работаю в немецкой компании. Вижу, что многие хотят здесь найти работу и обосноваться. И вижу, что у многих эта затея не получится. Дело даже не в санкциях или деньгах. Ограничения в голове не дадут это сделать. Решил написать эту статью в помощь всем, кто задумывается о релокации и работе в Европе. Вначале расскажу про плюшки жизни и работы в Европе. В частности в Германии. А потом уже поделюсь мнением, что может помешать сюда попасть.<a href="https://habr.com/ru/articles/841216/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/841216/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#релокация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#эмиграция</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#карьерный_рост</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#культурные_различия</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B7%D0%B0%D1%80%D1%83%D0%B1%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#зарубежный_опыт</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#удаленная_работа</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B5%D0%B7%D0%B4" class="mention hashtag" rel="tag">#переезд</a>

HabrКорпоративная культураСоциоло́гия (от лат. socius и др.-греч. λόγος) ― наука о совместной жизни групп и сообществ людей. Социологи по-разному подходят к изучению социальной реальности : одни считают, что она состоит из структур , другие рассматривают её как действия и взаимодействия индивидов. О предмете, задачах и методах социологии часто велись и продолжаются по сей день дискуссии. Социологи проводят количественные и качественные исследования социальных структур, институтов , общностей , организаций и движений , таких областей социальной жизни, как повседневное взаимодействие, семья, образование, религия, массмедиа , наука. Одна из задач социологии — способствовать самосознанию человека как социального существа и формировать критическое восприятие действительности и социальных ценностей. Можно перечислить некоторые из социальных (корпоративных) ценностей. В список обычно включаются такие социальные ценности: доверие, солидарность, лояльность, оптимизм, инновации, самостоятельность, скорость, креативность, честность, развитие и др. Социализация — это процесс и результат диалектического взаимодействия личности и общества, вхождение, «внедрение» индивида в общественные структуры посредством выработки социально необходимых качеств. Основными формами социализации личности являются интериоризация и социальная адаптация. Кратко социализацию обозначил один из комментаторов: детсад, школа, вуз, армия или тюрьма с девизом «не верь, не бойся, не проси» Цель публикации в первую очередь образовательная, познавательная, популяризация науки, а также стремление привлечь в ряды исследователей, в науку приток новых молодых умов, вызвать в таких умах стремление к поиску ответов на возникающие вопросы. Масштабность темы требует ввести разумные ограничения на излагаемый материал после краткого панорамного её рассмотрения.<a href="https://habr.com/ru/articles/821087/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/821087/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#Социология</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#общество</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D0%B4" class="mention hashtag" rel="tag">#индивид</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#гуппа</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#корпорация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#социализация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%B3%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#маргинальность</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#норма</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#ценность</a>

HabrКлетка XVII. ГипнозИзменённые состояния сознания (ИСС). В предшествующих публикациях автором рассматривалось понятие сознания и то каким оно бывает, перечислялись основные научные концепции сознания, что в сознании изучается. Перечислялись свойства человеческого сознания и его функции, инвазивные и неинвазивные методы изучения сознания, методы моделирования функционирования мозга, указывались предпосылки для разработки теории сознания. Назывались уровни и виды состояния сознания, измененные состояния. В последнем перечне среди прочих назывался гипноз, о котором подробнее речь пойдет ниже. В предыдущей статье читатели ознакомились с одним примечательным ИСС – кома. В предлагаемой настоящей работе вниманию читателей предлагается другое не менее замечательное ИСС. Ознакомиться с гипнозом и его не совсем обычными проявлениями предлагает автор. Рассматриваются вопросы, связанные с ИСС: как человек вводится в состояние гипноза, каким бывает гипноз и шире – какими бывают ИСС, т. е. затрагивается вопрос о моделях, классификациях ИСС и некоторые другие вопросы. Удивительные вещи вытворяют клетки нашего мозга, и не только они при реализациях ИСС. Хотелось бы получить вразумительные объяснения всего происходящего, но увы – наука к этому не готова. Цель публикации в первую очередь образовательная, познавательная, популяризация науки, а также стремление привлечь в ряды исследователей, в науку приток новых молодых умов, вызвать в таких умах стремление к поиску ответов на возникающие вопросы. Масштабность темы требует ввести разумные ограничения на излагаемый материал после краткого панорамного ее рассмотрения<a href="https://habr.com/ru/articles/811685/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/811685/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#клетка</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D0%B8%D0%BF%D0%BD%D0%BE%D0%B7" class="mention hashtag" rel="tag">#гипноз</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%BE%D0%B7%D0%B3%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#мозги</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#сознание</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#состояние</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81" class="mention hashtag" rel="tag">#стресс</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%BF%D1%82%D0%BE%D0%BC%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#симптомы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#релаксация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#эксперимент</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a>

HabrАдаптация персонала и наставничество: их роль в развитии бизнеса, или как не терять таланты на испытательном сроке• Почему адаптация персонала — один из ключевых HR-инструментов, влияющих на рост бизнеса? • Что такое баддинг и в чём его преимущество перед наставничеством? • Как составить матрицу адаптации и карту наставничества? Бизнес-консультант и руководитель HR-проектов отвечает на эти и смежные вопросы в статье.<a href="https://habr.com/ru/articles/809957/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/809957/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация_сотрудников</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#наставничество</a> <a href="https://zhub.link/tags/hr%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D1%81%D1%81" class="mention hashtag" rel="tag">#hrпроцесс</a> <a href="https://zhub.link/tags/hr%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4" class="mention hashtag" rel="tag">#hrбренд</a> <a href="https://zhub.link/tags/hr%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#hrтехнологии</a> <a href="https://zhub.link/tags/lms" class="mention hashtag" rel="tag">#lms</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#сотрудники_компании</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#обучение_персонала</a>

HabrДвигай рукой справа налево: адаптация интерфейса в Android приложении под RTL в XML и Jetpack ComposeВ общении важно уважать привычки и культурный контекст людей. Это относится и к мобильным приложениям. В статье рассказываю о культурном аспекте — чтении. Рассмотрим как адаптировать интерфейс под RTL в XML и Jetpack Compose.<a href="https://habr.com/ru/articles/791926/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/791926/</a><a href="https://zhub.link/tags/android_development" class="mention hashtag" rel="tag">#android_development</a> <a href="https://zhub.link/tags/xml" class="mention hashtag" rel="tag">#xml</a> <a href="https://zhub.link/tags/jetpack_compose" class="mention hashtag" rel="tag">#jetpack_compose</a> <a href="https://zhub.link/tags/rtl" class="mention hashtag" rel="tag">#rtl</a> <a href="https://zhub.link/tags/ltr" class="mention hashtag" rel="tag">#ltr</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#дизайн</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a>

HabrКак мы Steam Deck Verified получалиЭто небольшой рассказ о том, как мы получили заветную плашечку Steam Deck Verified для нашей игры The Unexpected Quest. Причем, никто из нас даже в руках не держал этот ваш Steam Deck.<a href="https://habr.com/ru/articles/790976/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/790976/</a><a href="https://zhub.link/tags/steam" class="mention hashtag" rel="tag">#steam</a> <a href="https://zhub.link/tags/steam_deck" class="mention hashtag" rel="tag">#steam_deck</a> <a href="https://zhub.link/tags/steam_deck_oled" class="mention hashtag" rel="tag">#steam_deck_oled</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#портирование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8%D0%B3%D1%80" class="mention hashtag" rel="tag">#портирование_игр</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%BB%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#консоли</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%BB%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#игровые_консоли</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B4%D0%B2%D0%B8%D0%B6%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#игровые_движки</a>

HabrНесезон: 7 способов не провалиться в доходе и сгладить сезонность бизнесаЭто Бренды на коне . Сезонность в бизнесе — вызов, который можно преобразовать в возможность. С правильным планированием и креативным маркетингом компании могут управлять изменчивостью спроса и создавать стабильные доходы в течение всего года. Посмотрим, как это можно сделать.<a href="https://habr.com/ru/articles/782686/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/782686/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#сезонность</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#сезон</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B6%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#продажи</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#маркетинг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B1%D1%8B%D0%BB%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#прибыль</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B1%D1%8B%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#прибыльность</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#советы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a>

HabrКлетка ХI. Иммунитет человекаВведение . Ранее в публикацииях о живой клетке мы дошли до описания живого организма. В организме человека размещаются системы органов, которые его образуют, и они были кратко рассмотрены в предыдущих публикациях. Пять из всех систем органов человека являются регулирующими (управляющими) важнейшие процессы жизнедеятельности: нервная, кровеносная, эндокринная, лимфатическая и иммунная. Обеспечение безопасного функционирования организма возлагается на внешние и внутренние системы. Иммунитет – это способность организма самостоятельно защищать (делать безопасной) собственную целостность и биологическую индивидуальность. Иммунная система появилась вместе с многоклеточными организмами и создавалась, как система, способствующая их выживанию и развитию. Иммунная система, как и другие, в теории представлена тремя уровнями: органным, клеточным и молекулярным со сложнейшими взаимодействиями между ними. Иммунология – наука, изучающая специфические реакции организма, направленные на обеспечение безопасности, защиту здоровья, собственной целостности и биологической индивидуальности. Здоровьем по определению ВОЗ является состояние полного физического, душевного и социального благополучия, а не только отсутствием болезней и физических дефектов. Это определение приводится в Преамбуле к Уставу Всемирной организации здравоохранения, (ВОЗ) принятому Международной конференцией здравоохранения, Нью-Йорк, 19-22 июня 1946 г.; подписанному 22 июля 1946 г. представителями 61 страны (Официальные документы Всемирной организации здравоохранения, Nº 2, стр. 100) и вступившему в силу 7 апреля 1948 г. С 1948 г. это определение не менялось. Современная иммунология различает два взаимодействующих компонента иммунной системы – врожденный, насчитывающий до 1,5 млрд лет, и приобретенный (адаптивный) более поздний (500 млн лет) виды иммунитета, обеспечивающие развитие иммунного ответа на генетически чужеродные субстанции, которые представляют собой микроорганизмы, злокачественные опухолевые клетки, пересаженные органы и ткани. Сотрудников ВОЗ - с ее 194 государствами-членами в шести регионах и более чем 150 бюро - объединяет общее стремление улучшить здоровье для всех и везде. Вместе мы стремимся бороться с болезнями – инфекционными, такими как грипп и ВИЧ, и неинфекционными, такими как рак и сердечно-сосудистые заболевания. Все вредные воздейсвия на организм, его здорвье специалистами подразделяются на: – воспаления; – опухоли; – нейродегенеративные процессы. Цель публикации в первую очередь образовательная, познавательная, популяризация науки, а также стремление привлечь в ряды исследователей, в науку приток новых молодых умов, вызвать в таких умах стремление к поиску ответов на возникающие вопросы. Масштабность темы требует ввести разумные ограничения на излагаемый материал после краткого панорамного ее рассмотрения.<a href="https://habr.com/ru/articles/775564/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/775564/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%9A%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#Клетка</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#управление</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%BC%D0%BC%D1%83%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#иммунитет</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81" class="mention hashtag" rel="tag">#стресс</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#адаптация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D1%81" class="mention hashtag" rel="tag">#тимус</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%B3%D0%B5%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#антиген</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#антитела</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D1%84%D0%BE%D1%86%D0%B8%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#лимфоциты</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D0%B8%D1%80%D1%83%D1%81%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#вирусы</a>

Recent searches

Search options

Administered by:

Server stats:

#адаптация