Habr<p>Почему Стив Джобс? – Новый взгляд науки на талант. Часть II</p><p>Достижения и результаты любого руководителя или специалиста зависят от врождённых качеств его таланта намного сильнее, чем принято считать. Об этом свидетельствуют результаты масштабных исследований на основе нового подхода, разработанного Эдуардом Барским и его коллегами. Изучая особенности и различия в деятельности и мышлении многих людей Барский открыл существование устойчивых типов, или « уровней» таланта, которые кардинальным образом влияют на возможности и достижения человека. Уровень таланта обусловливает глубину познания, проникновение в объект, реализм и конструктивность мышления. (Подробнее в первой части цикла.) Согласно результатам исследований, люди с более высоким уровнем таланта генерируют более значимые идеи. Ряд наиболее высоких уровней Барский выделил в особую подгруппу, называемую высшими талантами . В экономике и бизнесе они играют исключительно важную роль. Главная ценность высших талантов в их способности создавать нечто принципиально новое, передовое, полезное для общества. Именно люди с талантом высшего типа изобретают новые технологии, способы производства, бизнес-модели, новые виды товаров и услуг, они эффективно организуют и координируют деятельность предприятий и отраслей, создают полезные инновации. У талантов высшего типа уровни обозначаются номерами, начиная от самого низкого 1-го уровня, и далее по порядку возрастания. Талантом высшего типа обладают многие успешные руководители и специалисты. Самым распространённым типом является талант 1-го уровня, реже встречается талант 2-го, и совсем редко – 3-го уровня. Таланты 4-го, или более высоких уровней встречаются крайне редко. С точки зрения бизнеса таланты 3-го, и более высоких уровней особенно важны, поскольку они вносят наибольший вклад в развитие бизнеса и экономики.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/867746/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/867746/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>талантменеджмент</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>талант</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BB%D1%8E%D0%B4%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>талантливые_люди</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>успех</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BB%D1%8E%D0%B4%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>успешная_карьера_известные_люди</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>исследование</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%83%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>наука</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>открытие</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B8%D0%BC%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>конкурентные_преимущества</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>гениальность</span></a></p>