Как проводить технические собеседования программистов разных грейдов?
Всем привет! За свою карьеру я участвовал в сотнях самых разнообразных собеседований — как в качестве того, кого собеседуют, так и в качестве собеседующего. Мне всегда было интересно определить самые оптимальные форматы для найма хороших технических специалистов. Я проанализировал свой опыт и делюсь им в виде рекомендаций для проведения собеседований и для того, чтобы вы могли понять, насколько грамотно собеседуют вас. Так как от инженеров разных грейдов ожидаются разные знания и навыки, я разбил свою классификацию форматов собеседований именно по грейдам — junior, middle и senior. Классификация не привязана к конкретной IT-специальности, но основана на моём личном опыте участия в технических собеседованиях на позицию фронтенд-разработчика.