Вас просто стало слишком много
В последнее время тут появилось довольно много статей о сомнительных по содержанию собеседованиях, процессах отбора и т.д. ( раз , два , три , четыре , пять , шесть , семь , восемь , девять , ничего себе как много, для круглого счёта можете и сами вспомнить одну. Если что, читать надо в том числе и комменты, они там даже ценнее порой самого текста). Основная претензия людей состоит в том, что на собеседованиях спрашивают вещи, которые не относятся к реальной работе, а сами процессы найма крайне затянуты.