Recent searches
Search options
Administered by:
Revertron 
HR 2025: Как управление талантами становится стратегическим инструментом в IT
2025 год приносит новый виток трансформации для HR в IT. Сегодня управление талантами – это не просто работа с кадрами, а стратегический инструмент для роста бизнеса. На российском рынке ситуация усложняется двойным давлением: с одной стороны — нехватка IT-специалистов, с другой — необходимость адаптации к локальным решениям после ухода глобальных игроков. Согласно исследованию Gartner , 75% компаний внедряют ИИ для управления персоналом, а Deloitte утверждает, что 78% сотрудников ожидают индивидуализированного подхода. Но как российским IT-компаниям идти в ногу с мировыми трендами в условиях санкций и технологических ограничений? Как адаптировать передовые практики, учитывая специфику локального рынка? Меня зовут Камиля — я руководитель отдела по персоналу, коуч ICF и HRBP с 15-летним опытом, и в этой статье поделюсь ключевыми трендами и практическими рекомендациями для HR-профессионалов, которые помогут преодолеть вызовы и ускорить рост вашего бизнеса в 2025 году.