zhub.link is one of the many independent Mastodon servers you can use to participate in the fediverse.

Administered by:

Server stats:

28
active users

#career

0 posts0 participants0 posts today
Europe Says<p><a href="https://www.europesays.com/1896519/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">europesays.com/1896519/</span><span class="invisible"></span></a> Trump has a new European leader coming to his doorstep&nbsp; – POLITICO #<a href="https://pubeurope.com/tags/banking" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>banking</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/banks" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>banks</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/borders" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>borders</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/brexit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>brexit</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Canad%C3%A1" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Canadá</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/career" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>career</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/CentralBanking" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CentralBanking</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/CentralBanks" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CentralBanks</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/ClimateChange" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>ClimateChange</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/DonaldTrump" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>DonaldTrump</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/elections" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>elections</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/EmmanuelMacron" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>EmmanuelMacron</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/England" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>England</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/europe" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>europe</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/FinancialStability" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>FinancialStability</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/france" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>france</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/GeorgeOsborne" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>GeorgeOsborne</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/industry" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>industry</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/JeanClaudeTrichet" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>JeanClaudeTrichet</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/JustinTrudeau" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>JustinTrudeau</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/labels" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>labels</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/MarioDraghi" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>MarioDraghi</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/MarkCarney" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>MarkCarney</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/parliament" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>parliament</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/populism" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>populism</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/rights" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>rights</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/stability" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>stability</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/tariffs" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>tariffs</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/UnitedKingdom" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>UnitedKingdom</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/UnitedStates" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>UnitedStates</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/US" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>US</span></a></p>
Europe Says<p><a href="https://www.europesays.com/1888239/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">europesays.com/1888239/</span><span class="invisible"></span></a> Good Data Can Help You Manage The Balancing Act <a href="https://pubeurope.com/tags/career" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>career</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Data" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Data</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/DEI" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>DEI</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/fairness" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>fairness</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/workplace" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>workplace</span></a></p>
Europe Says<p><a href="https://www.europesays.com/1858059/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">europesays.com/1858059/</span><span class="invisible"></span></a> Women Are Powering The On-Demand Economy — And Shaping The Future Of Work <a href="https://pubeurope.com/tags/career" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>career</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Economy" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Economy</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/FutureOfWork" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>FutureOfWork</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/gig" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>gig</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/women" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>women</span></a></p>
Europe Says<p><a href="https://www.europesays.com/1850329/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">europesays.com/1850329/</span><span class="invisible"></span></a> Trump administration threatens to rescind federal funds over DEI <a href="https://pubeurope.com/tags/america" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>america</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/career" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>career</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/education" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>education</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Events" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Events</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Higher" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Higher</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/jobs" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>jobs</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/News" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>News</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/UnitedStates" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>UnitedStates</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/UnitedStatesOfAmerica" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>UnitedStatesOfAmerica</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/US" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>US</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/USNews" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>USNews</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/USA" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>USA</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/USANews" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>USANews</span></a></p>
Europe Says<p><a href="https://www.europesays.com/1839137/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">europesays.com/1839137/</span><span class="invisible"></span></a> SCOTUSblog founder Tom Goldstein accused of transferring millions in cryptocurrency after tax indictment <a href="https://pubeurope.com/tags/ABAJournal" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>ABAJournal</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/BankingLaw" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>BankingLaw</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Career" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Career</span></a>&amp;Practice <a href="https://pubeurope.com/tags/Careers" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Careers</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/CorporateLaw" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CorporateLaw</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/CriminalJustice" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CriminalJustice</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/CriminalProcedure" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>CriminalProcedure</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/crypto" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>crypto</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/cryptocurrency" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>cryptocurrency</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/evidence" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>evidence</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Government" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Government</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/law" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>law</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/LawFirms" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>LawFirms</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/LegalNews" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>LegalNews</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Maryland" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Maryland</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/PersonalLives" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>PersonalLives</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/PracticeManagement" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>PracticeManagement</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/prosecutors" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>prosecutors</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/States" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>States</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/TaxLaw" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>TaxLaw</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Trials" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Trials</span></a>&amp;Litigation <a href="https://pubeurope.com/tags/U" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>U</span></a>.S.SupremeCourt</p>
Habr<p>Как стать генеральным директором: путь от тестировщика до CEO</p><p>Должность генерального директора кажется чем-то далёким и недостижимым, когда ты только начинаешь карьеру в аналитике. Но мой опыт доказывает: с упорством, любопытством и жаждой знаний возможно всё. Меня зовут Константин Измайлов, я CEO «Магнит Маркета». Это направление входит в бизнес-группу Магнит OMNI, объединяющую три вертикали: маркетплейс, сервис доставки «Магнит Фудтех» и программу лояльности «Магнит Плюс». Хочу поделиться своей историей — с её ключевыми моментами, трудностями и уроками, которые сделали меня тем, кто я есть.</p><p><a href="https://habr.com/ru/companies/magnit/articles/876014/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="ellipsis">habr.com/ru/companies/magnit/a</span><span class="invisible">rticles/876014/</span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career_advice" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career_advice</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career_in_it" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career_in_it</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/ceo" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>ceo</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/ecommerce" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>ecommerce</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/marketplace" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>marketplace</span></a></p>
Europe Says<p><a href="https://www.europesays.com/1777687/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="">europesays.com/1777687/</span><span class="invisible"></span></a> The Secret to Success at Consulting Firms: Sponsors <a href="https://pubeurope.com/tags/america" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>america</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/business" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>business</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/BusinessInsider" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>BusinessInsider</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/career" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>career</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/EmotionalSupport" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>EmotionalSupport</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/employee" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>employee</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Executive" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Executive</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/firm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>firm</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/FormerConsultant" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>FormerConsultant</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/interest" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>interest</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/MatthewFitzpatrick" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>MatthewFitzpatrick</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/mckinsey" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>mckinsey</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/mentor" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>mentor</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/people" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>people</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/Secret" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Secret</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/sponsor" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>sponsor</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/success" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>success</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/UnitedStates" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>UnitedStates</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/UnitedStatesOfAmerica" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>UnitedStatesOfAmerica</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/US" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>US</span></a> <a href="https://pubeurope.com/tags/USA" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>USA</span></a></p>
Habr<p>Идеальный Продакт Овнер. Как такого найти?</p><p>Идеальный Продакт Овнер. Как такого найти? Толковый Product Owner — связующее звено между бизнесом и разработкой. Как найти человека, который умеет приоритизировать задачи, разбираться в документации и вести команду к результату в реалиях 2024-2025 ? Как Product Owner в прошлом с опытом найма специалистов на эту роль, я хочу: • Поделиться опытом и ключевыми наблюдениями; • Определить необходимые навыки для Product Owner; • Предложить эффективные тестовые задания для оценки кандидатов; • Привести готовый пример описания вакансии. Буду рад ответить на вопросы и комментарии.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/848904/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/848904/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/product_owner" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>product_owner</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>продактменеджмент</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BA%D1%82_%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%80" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>продакт_овнер</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%80_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>овнер_продукта</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career_in_it" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career_in_it</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/product_management" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>product_management</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/project_management" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>project_management</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/scrum" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>scrum</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/agile" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>agile</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a></p>
Habr<p>Остаться или уволиться? Советы начинающим, как сделать карьеру</p><p>Привет, Хабр. Меня зовут Павел Земсков, я руковожу маркетинговой аналитикой в Uzum. Менять работу — занятие обычно хлопотное и неприятное. Но всегда ли стоит сжигать мосты и уходить из компании? Вдруг вы ещё можете улучшить своё положение здесь? По моему опыту, лучше пообщаться: сначала обсудите с руководителем, что вы хотите поменять и что вас мотивирует. Возможно, вас переведут в другой отдел или на другую должность. Или дадут новые задачи. Я рассмотрю самые частые причины смены работы и посоветую, как можно попробовать договориться с руководством. А уж если вы не встретите понимания, то задуматься об уходе никогда не поздно. На этот случай я дам советы, которые помогут вам успешнее искать новую работу, если не получится улучшить условия на прежней.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/847684/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/847684/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>карьера_итспециалиста</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>карьера_в_itиндустрии</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>смена_работы</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>смена_профессии</span></a></p>
Habr<p>Как продакту попасть в компанию мечты, если не зовут на собеседования</p><p>Хотите работать продактом в Яндексе, Авито, Ozon и других ведущих IT-компаниях, но не берут? Как попасть в компанию мечты?</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/842270/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/842270/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/product_management" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>product_management</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/product_manager" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>product_manager</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/bootcamp" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>bootcamp</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>стажировка</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>авито</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>карьера</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>стажировка_в_it</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>стажировки</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>продактменеджмент</span></a></p>
Habr<p>В 48 собесах от оффера в Гугл</p><p>Здравствуй, хабр! Что-то я давно не писал, отбился от рук, а ведь когда-то мы целый курс машинного обучения на Хабре вели. Расскажу про свой недавний заход по собесам, что спрашивали, какие выводы сделал. Контекст: Applied Machine Learning science (в том числе этот ваш Generative AI), Нидерланды, уровень синьор+. Я долго получал отказы, старался не унывать и в конце таки нашил лычку Staff GenAI Field Solutions Architect в Google Cloud. Тут поделюсь статистикой собесов, полезными ресурсами и, конечно, всякими советами.</p><p><a href="https://habr.com/ru/companies/ods/articles/828772/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="ellipsis">habr.com/ru/companies/ods/arti</span><span class="invisible">cles/828772/</span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/machine_learning" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>machine_learning</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/behavioral_interview" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>behavioral_interview</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/leetcode" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>leetcode</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/applied_science" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>applied_science</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/google" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>google</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/interview_preparation" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>interview_preparation</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/system_design" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>system_design</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/failure" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>failure</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/netherlands" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>netherlands</span></a></p>
Habr<p>Строишь карьеру без open source? Фатальная ошибка</p><p>open source – это концепция разработки программного обеспечения, при которой исходный код программы доступен для просмотра, использования, изменения и распространения любым желающим. Если программист не проявляет интереса к участию в open source проектах даже после многолетнего опыта работы, этого человека уже не привлекает программирование, его это не драйвит , он просто сидит на каторге изо дня в день . Отсутствие мотивации к участию в открытых проектах может свидетельствовать о недостаточной амбициозности, отсутствии стремления к профессиональному развитию или даже остаточном интересе к самой профессии.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/811039/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/811039/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/open_source" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>open_source</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/development" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>development</span></a></p>
Habr<p>Куда идти дальше, когда перерастаешь уровень сложности senior</p><p>Когда ты только начинаешь свой путь в IT как младший специалист, позиция старшего кажется заоблачной далью. Возможно, это недалеко от правды. Конечно, есть упоительные истории, которые рассказывают, что кто-то левелапнулся с джуна до сеньора всего за 13 месяцев... Но копнёшь чуть глубже и оказывается, что у человека за спиной аж 3 года опыта до его трудоустройства джуном в конкретной компании. Так что за год с небольшим этот путь пройти вряд ли получится. В среднем же переход от нижней ступени до верхней занимает около 10 лет. И когда ты всё-таки забираешься на эту вершину, то вновь оказываешься у распутья. Позади много лет упорной работы, итогом которой становятся солидные офферы и невероятная востребованность на рынке. Что в таком случае может побудить заняться поиском новых вызовов вместо дальнейшего горизонтального роста в очень комфортных условиях?</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/805955/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/805955/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/skills" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>skills</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/development" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>development</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/senior_developer" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>senior_developer</span></a></p>
Habr<p>CIO — career is over</p><p>Написать эту статью меня побудил мой опыт ИТ-директорствования на протяжении практически девяти лет (2010 - 2019). Я сам корнями отчасти из разработки, отчасти из системных аналитиков, но достаточно быстро понял что просто своими руками сделать могу мало, а с товарищами — практически всё, а если ещё помочь пользователям сформулировать то, что они хотят с учётом того, что могут наши ИТ-системы — то тут мы вообще горы свернём: «Без друзей меня — чуть-чуть, А с друзьями много!» Всё это упало на благодатную почву стартапа небольшого банка в 1999 году и так я и стал ИТ-менеджером. Собственно цель данной статьи — оглянуться назад, обобщить мой скромный субъективный опыт, сделать выводы и, не много — не мало, помочь коллегам не совершать мои ошибки в своей карьере. При этом я нисколько не жалею, что свернул на путь CIO в 2010 году, больше вопрос — что делать во время того, как CIO твоего профиля (средний частный коммерческий банк) не особо нужны. Взглянуть на CIO изнутри</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/784554/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/784554/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/cio" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>cio</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/management" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>management</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/experience" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>experience</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/bank" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>bank</span></a></p>
Habr<p>CIO — career is over</p><p>Написать эту статью меня побудил мой опыт ИТ-директорствования на протяжении практически девяти лет (2010 - 2019). Я сам корнями отчасти из разработки, отчасти из системных аналитиков, но достаточно быстро понял что просто своими руками сделать могу мало, а с товарищами — практически всё, а если ещё помочь пользователям сформулировать то, что они хотят с учётом того, что могут наши ИТ-системы — то тут мы вообще горы свернём: «Без друзей меня — чуть-чуть, А с друзьями много!» Всё это упало на благодатную почву стартапа небольшого банка в 1999 году и так я и стал ИТ-менеджером. Собственно цель данной статьи — оглянуться назад, обобщить мой скромный субъективный опыт, сделать выводы и, не много — не мало, помочь коллегам не совершать мои ошибки в своей карьере. При этом я нисколько не жалею, что свернул на путь CIO в 2010 году, больше вопрос — что делать во время того, как CIO твоего профиля (средний частный коммерческий банк) не особо нужны. Взглянуть на CIO изнутри</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/784554/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/784554/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/cio" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>cio</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/management" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>management</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/career" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>career</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/experience" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>experience</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/bank" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>bank</span></a></p>