Habr<p>Индекс галерности и удержание сотрудников</p><p>Галеры - это компании, которым плевать на сотрудников. Это естественным образом приводит к высокой текучке кадров. На мой взгляд, на аутстафе такое встречается чаще, чем на аутсорсе или в продуктовой компании . Потому что на аутстафе увеличение твоей полезности на проекте влияет на оплату примерно никак. Чтобы бороться с текучкой, нужно выстраивать процессы, помогающие удерживать сотрудников. Но это большие инвестиции финансовых и человеческих ресурсов, без гарантий успеха. Поэтому настоящая галера в такие процессы не будет вкладываться вполне осознанно.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/872120/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/872120/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>галера</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%84%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>аутстаффинг</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%84%D1%84" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>аутстафф</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>аутсорсинг</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>аутсорсинг_разработки</span></a></p>