#карьера_в_itиндустрии

HabrВайб-кодинг? Да я так уже два года работаюНедавно я наткнулся на термин "vibe coding" и слегка офигел. Оказывается, то, как я последние два года клепаю свои приложения – с минимумом ручного кода и максимумом автоматизации с нейронками, – теперь имеет модное название. Под катом я хочу поделиться своими инструментами для парного программирования с нейронкой и мыслями о том, куда нас это все ведет. Под кат →<a href="https://habr.com/ru/articles/890356/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/890356/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#производительность</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87%D0%BA%D0%B0%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#новичкам</a> <a href="https://zhub.link/tags/prototyping" class="mention hashtag" rel="tag">#prototyping</a> <a href="https://zhub.link/tags/python" class="mention hashtag" rel="tag">#python</a> <a href="https://zhub.link/tags/django" class="mention hashtag" rel="tag">#django</a> <a href="https://zhub.link/tags/vibe_coding" class="mention hashtag" rel="tag">#vibe_coding</a>

HabrПочему дизайнер = инженерПривет, Хабр! Дизайнер сегодня — больше чем дизайнер. Это и аналитик, и инженер, и мастер по нейросетям, и специалист по коммуникациям. Меня зовут Наталья Дудко, я арт-директор внутренних продуктов в МТС Диджитал. В этом посте расскажу, что из себя представляет работа дизайнера сегодня. Пройдусь по основным мифам, покажу нашу роль в разработке и с какими проблемами мы сталкиваемся. Надеюсь, после этого текста вы убедитесь, что в профессии дизайнера много технических моментов и мы ближе к разработчикам и инженерам, чем к художникам.<a href="https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/886106/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/886106/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#дизайн</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#продуктовый_дизайн</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#инженерное_мышление</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%98%D0%A2%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#ИТпрофессии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%B8%D1%84%D1%8B_%D0%BE_%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%85" class="mention hashtag" rel="tag">#мифы_о_дизайнерах</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#командная_работа</a> <a href="https://zhub.link/tags/True_Tech_Talks" class="mention hashtag" rel="tag">#True_Tech_Talks</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D0%B5%D0%B1%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#вебдизайн</a>

HabrГотовимся к собеседованию на английском за 6 часовПредставим, что вы решили вкатится в зарубежный tech, откликнулись на несколько вакансий — и вас позвали. Но есть проблема: последний раз на английском вы говорили несколько лет назад. Сегодня я хочу дать вам инструкцию, как подготовиться к интервью, если времени совсем мало.<a href="https://habr.com/ru/articles/885692/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/885692/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#собеседование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#собеседование_вопросы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#собеседование_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/interview_preparation" class="mention hashtag" rel="tag">#interview_preparation</a> <a href="https://zhub.link/tags/interview" class="mention hashtag" rel="tag">#interview</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_%D1%81%D1%88%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_сша</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B5%D0%B9" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_за_границей</a>

HabrЗакат удалёнки: почему сотрудников возвращают в офисВ последние два года мы стали свидетелями глобального тренда на возвращение сотрудников в офисы.<a href="https://habr.com/ru/articles/885582/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/885582/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_программиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_итспециалиста</a>

HabrГод в ЛАНИТ: книжное путешествие по ИТ-компании для юных читателейМир технологий становится все более сложным и многогранным. В ЛАНИТ мы решили создать увлекательную книгу, которая поможет детям понять, что такое ИТ-сфера и почему круто работать в области информационных технологий. В честь своего 35-летнего юбилея и в качестве новогоднего подарка компания выпустила красочный виммельбух для юных читателей. Он рассказывает о жизни и работе нашей большой команды ИТ-компании в течение года, месяц за месяцем. Предлагаем и вам оценить, что у нас получилось.<a href="https://habr.com/ru/companies/lanit/articles/883464/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/lanit/articles/883464/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#ланит</a> <a href="https://zhub.link/tags/it%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#itкомпании</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#книга</a> <a href="https://zhub.link/tags/timeweb_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8_%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B4%D0%BD%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#timeweb_статьи_выходного_дня</a>

Habr 25+Тысяча первый пост про токсичные собеседования… На этот раз без хейта, но с мемами. Привет, Хабр! Меня зовут Леонид Калядин, я Cluster Data lead в МТС Диджитал. Однажды на собеседовании в очень известную компанию с моим знакомым случилась интересная история. После интервью он произнес всего одну странную фразу. «Я ответил все правильно, кроме тех вопросов, где нужно было ошибиться» Оказалось, что он дал верный ответ, а собеседующий начал утверждать обратное. В итоге моему другу отказали с формулировкой «У вас недостаточные знания SQL». Вопрос при этом был простейший: «Какие поля можно вывести в SQL-запросе, при условии использования групповой функции?». Ответ друга: «Те, которые участвуют в группировке и результаты агрегации по другим полям». Внезапно собеседующий сотрудник сказал, что это не верно и вывести можно все поля. Вот так просто и безапелляционно он закончил интервью, не став ничего проверять в онлайн редакторе SQL-кода. Я вспомнил множество других историй про собеседования, когда чей-то опыт обесценивали, пытались сбить сумму оффера или использовать в качестве консультанта. Их оказалось много, и я попытался понять, что именно в них бесит и какие есть закономерности и логика. В этом посте я разберу самые яркие и раздражающие примеры, с которыми сталкиваются на интервью разработчики разных грейдов. Покажу, откуда они берутся и как бы их можно было избежать.<a href="https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/882656/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=882656" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/882656/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=882656</a><a href="https://zhub.link/tags/it%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D1%83%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#itрекрутинг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#собеседование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%BE%D0%BA%D1%81%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#токсичные_собеседования</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%84%D0%B5%D0%B9%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E" class="mention hashtag" rel="tag">#фейковые_интервью</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%8B_%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B0%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#советы_кандидатам</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%B9%D1%87%D0%B0%D1%80" class="mention hashtag" rel="tag">#эйчар</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D1%83%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#рекрутинговые_практики</a>

HabrТысяча первый пост про токсичные собеседованияПривет, Хабр! Меня зовут Леонид Калядин, я Cluster Data lead в МТС Диджитал. Однажды на собеседовании в очень известную компанию с моим знакомым случилась интересная история. После интервью он произнес всего одну странную фразу. «Я ответил все правильно, кроме тех вопросов, где нужно было ошибиться» Оказалось, что он дал верный ответ, а собеседующий начал утверждать обратное. В итоге моему другу отказали с формулировкой «У вас недостаточные знания SQL».<a href="https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/882656/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/882656/</a><a href="https://zhub.link/tags/it%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D1%83%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#itрекрутинг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#собеседование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%BE%D0%BA%D1%81%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#токсичные_собеседования</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%84%D0%B5%D0%B9%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E" class="mention hashtag" rel="tag">#фейковые_интервью</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%8B_%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B0%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#советы_кандидатам</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%B9%D1%87%D0%B0%D1%80" class="mention hashtag" rel="tag">#эйчар</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D1%83%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#рекрутинговые_практики</a>

HabrДобро пожаловать на борт, или Как в МТС проходит техонбордингЧто объединяет джуна и сеньора в новой компании? И тому, и другому на первых порах приходится нелегко: нужно освоиться, понять, как устроен ИТ-ландшафт и с какими инструментами предстоит работать. А когда все это происходит в огромной экосистеме с сотней продуктов, без посторонней помощи можно не то что не поплыть — утонуть. Но в МТС Диджитал давно наготове «спасательный корабль» — продуманная система TechOnboarding, которая сразу вводит новичков в курс дела. Сегодня я, Асия Морозова, руководитель направления по обучению и адаптации персонала в МТС Диджитал, проведу экскурсию по этому «кораблю». Расскажу о нашем техническом онбординге и инструментах, с которыми мы знакомим новичков. Добро пожаловать на борт!<a href="https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/883680/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/883680/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BE%D0%BD%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#техонбординг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_итспециалиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#инструменты</a> <a href="https://zhub.link/tags/it%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#itкомпании</a>

HabrКрестный отец продукта: как распределяется время CTO по разным направлениям работыПривет, Хабр! Меня зовут Глеб Тильтиков, я Chief Technical Officer платформы МТС OmniChannel. Обычно вопрос «Что должен делать СТО?» вызывает много дискуссий, потому что на рынке нет золотого стандарта или общего мнения на этот счет. Единственной переведённой на русский язык книгой про нашу работу является « Настоящий CTO. Думай как технический директор » Алана Уильямсона. По ней можно примерно рассчитать, сколько CTO должен тратить на разные направления работы. Мне стало интересно, как мой опыт соответствует теории из книги. Я собрал свои задачи, разбил их по группам и посчитал, сколько трачу на них времени. С одной стороны, я увидел как распределяются мои силы по разным направлениям, а с другой — получил ответ на вопрос: «СТО я или только маскируюсь?». Под катом — разбивка моих задач по времени и и сравнение с теорией из «Настоящего СТО».<a href="https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/882652/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/882652/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B8_CTO" class="mention hashtag" rel="tag">#задачи_CTO</a> <a href="https://zhub.link/tags/chief_technical_officer" class="mention hashtag" rel="tag">#chief_technical_officer</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%90%D0%BB%D0%B0%D0%BD_%D0%A3%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BC%D1%81%D0%BE%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#Алан_Уильямсон</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%9D%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%89%D0%B8%D0%B9_CTO" class="mention hashtag" rel="tag">#Настоящий_CTO</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%B9" class="mention hashtag" rel="tag">#управление_разработкой</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональная_литература</a>

HabrЧто спросить перед приемом оффера программисту?Всем доброго времени суток, статья, по большей части, рассчитана на опытных специалистов, которые получают по несколько офферов и могут сами выбирать компанию. Она релевантна для backend разработчиков, но вполне себе применима для всех технических специалистов в IT.<a href="https://habr.com/ru/articles/877468/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/877468/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%87%D1%82%D0%BE_%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D0%BC_%D0%BE%D1%84%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#что_спросить_перед_приемом_оффера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4_%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%BC_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#вопросы_перед_устройством_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#программирование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8E" class="mention hashtag" rel="tag">#вопросы_работодателю</a>

HabrMentorpiece — первая IT-школа, отчитывающаяся о трудоустройстве каждого студента- Почему большинство IT-школ не публикуют детальную информацию о трудоустройстве студентов? - Как живет черный рынок отзывов? - Как поименные списки получивших IT-работу выпускников с названиями компаний помогают оценить реальное качество обучения?<a href="https://habr.com/ru/articles/878054/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/878054/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_тестировщика</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#статистика_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B2%D1%81%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#кадры_решают_все</a>

HabrКак я вкатился в айти с зп 150к, когда это уже не мейнстрим и джуны не нужныПотом получил повышение – перешел на цементный склад. Там мне доверили разгружать фуры и таскать 50-килограммовые мешки.<a href="https://habr.com/ru/articles/877710/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/877710/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_итспециалиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#карьерный_рост</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_%D0%B8%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_ит</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_тестировщика</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#тестирование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9" class="mention hashtag" rel="tag">#тестирование_мобильных_приложений</a>

HabrКакой % желающих сможет работать в IT: Итог 500 бесплатных профориентаций MentorpieceРезультаты — на изображении. Из тех, кто подумывает начать IT‑карьеру, в результате действительно смогут сделать это 16%. Откуда взялось это число? Из нашего прикладного эксперимента, который продолжается уже больше двух лет. Только во второй его стадии успело поучаствовать более 500 желающих.<a href="https://habr.com/ru/articles/877246/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/877246/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#профориентация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_итспециалиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_программиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_тестировщика</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B2%D1%81%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#кадры_решают_все</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a>

HabrСто лет собеседований: почему наём в IT так переусложнёнА у вас тоже уже глаз дергается от пузырьковой сортировки и балансировки красно-черных деревьев? Наём — это решение задачи с двумя неизвестными. Работодатель оценивает кандидата по его резюме, портфолио, тестовому заданию и общению на собеседованиях, но всё равно не может быть до конца уверен в том, что нашёл подходящего сотрудника. Кандидат выбирает работодателя по HR-бренду, описанию вакансии, может запросить в LinkedIn отзыв у сотрудника компании, но на 100% понимает, подходит ли ему рабочее место, только спустя пару месяцев после трудоустройства. В результате ситуация дискомфортна для обеих сторон: компании тратят много сил и времени на поиск квалифицированных кадров, ошибки найма стоят дорого, а специалисты страдают от переусложнённого отбора. Рассмотрим, как выглядит наём глазами обеих сторон и попытаемся понять, может ли ситуация измениться в будущем. *Дисклеймер: ничью сторону не занимаем, просто рассуждаем и нащупываем точки взаимопонимания.<a href="https://habr.com/ru/articles/875724/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/875724/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_итспециалиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_программиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_%D0%B8%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_ит</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_тестировщика</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BC_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#найм_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BC_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#найм_программистов</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BC_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#найм_разработчиков</a>

HabrШпионские игры сеньор-разработчиковВсем привет! Меня зовут Наталья Егорова, я руководитель направления в кластере цифровых продуктов и партнерств в МТС Диджитал. Мы с коллегами ведем внутрикластерные проекты, — улучшаем и автоматизируем процессы, обеспечиваем кризис-менеджмент. Это привычная работа, которая со временем затягивает. Но иногда из нее удается вырваться и поучаствовать в настоящих шпионских играх: проявить свои лучшие софт-скилы, дотошность и накопленный опыт. Как-то раз в наш кластер должна была влиться новая компания, и нас с коллегами пригласили провести due diligence — риски и возможные расходы на интеграцию стороннего продукта. Бизнесу наша работа понравилась, и мы приняли участие уже не в одной такой «шпионской игре». В них нужно было резко погрузиться в рабочие процессы других команд, оценить их и понять, пытаются ли от тебя что-нибудь скрыть. В этом материале я расскажу, зачем это нужно компании и как выглядит изнутри.<a href="https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/875336/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/875336/</a><a href="https://zhub.link/tags/due_diligence" class="mention hashtag" rel="tag">#due_diligence</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%98%D0%A2%D0%B0%D1%83%D0%B4%D0%B8%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#ИТаудит</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BF%D0%BA%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9" class="mention hashtag" rel="tag">#риски_при_покупке_компаний</a> <a href="https://zhub.link/tags/c%D0%BE%D1%84%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BB%D1%8B_%D0%B2_%D0%98%D0%A2" class="mention hashtag" rel="tag">#cофтскилы_в_ИТ</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0_%D0%B7%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#оценка_зрелости_процессов</a> <a href="https://zhub.link/tags/it%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#itкомпании</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_итспециалиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B0%D0%BF%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#развитие_стартапа</a>

HabrВсех под одну гребенку: пошаговая инструкция отказа от демотивации сотрудников с помощью теста ГерчиковаВ мире, где «культ обучения» обгоняет «успешный успех» и каждый уважающий себя работодатель считает важным обучать сотрудников чему угодно, зачастую сталкиваешься с парадоксом: многие хотят учиться, но далеко не все используют предоставленные возможности. Полярная обратная связь на эту тему стала для нас не просто загадкой, а реальной рабочей задачей. Одни сотрудники жадно хватаются за каждую возможность прокачать свои навыки, другие же подходят к обучению как к скучной обязаловке. А в это время руководители задаются вопросом: «Как выстроить такую систему, которая будет учитывать особенности каждого, мотивировать и развивать всех?» Так возникла идея изучить мотиваторы сотрудников и понять, как лучше выстраивать обучение, чтобы оно не демотивировало, а наоборот, поднимало продуктивность. Ситуацию усугубил запрос от руководителей проектов: они хотят понять мотивы своих людей, чтобы не просто отдавать задачи, а работать более эффективно с учетом индивидуальных особенностей.<a href="https://habr.com/ru/articles/875310/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/875310/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#управление_персоналом</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#менеджмент</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#корпоративная_культура</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#продуктивность</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#мотивация_персонала</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D0%B2%D1%8F%D0%B7%D1%8C" class="mention hashtag" rel="tag">#обратная_связь</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#мотивация_сотрудников</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82_%D0%B3%D0%B5%D1%80%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#тест_герчикова</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#эффективность_труда</a>

HabrКак разработчику успешно пройти собеседование и стать менеджером проектовКогда крутые специалисты проваливают собеседование, в мире точно грустит один HR. Хорошее резюме и релевантное портфолио — при первичном знакомстве создаётся впечатление, что соискатель подходит для работы в команде. Но во время собеседования происходит паранормальное: человек впадает в ступор, иногда даже раздражается, считая, что ему задают странные вопросы. В итоге встреча заканчивается неутешительно для всех. Одна из причин, почему так происходит, — соискатель не готовится к собеседованию, считая, что одного портфолио достаточно, чтобы показать его опыт и потенциал. При этом мы в диджитал-продакшне div . за 10 лет выработали систему, которая помогает максимально быстро выявить, получится ли у нас сработаться с соискателем. Только за 2024 год провели больше 300 собеседований и команда выросла в 1,5 раза , в том числе помогли некоторым талантливым разработчикам вырасти до менеджеров проектов. Получается, кое-что знаем о том, как успешно пройти собеседование. В этой статье расскажем о четырёх основных этапах собеседования, что спрашиваем на каждом из них, почему именно такие вопросы. Отдельно подсветим, на какие нюансы обращаем внимание, когда общаемся с разработчиками. Надеемся, с кем-то из вас станем коллегами в div.<a href="https://habr.com/ru/articles/872532/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/872532/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#собеседования</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_программиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D1%84%D1%85%D0%B0%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#лайфхаки</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#менеджмент</a>

HabrКак я буду искать работу в 2025-м годуНу что, 2025 год уже наступил и многие из нас, в новом году, задумались о смене работы. В том числе и я. В этот раз, я решил собрать всю доступную мне информацию по поиску работы в РФ/СНГ и за рубежом. Если говорить коротко о подходе — поиск хорошей работы — это еще одна работа. Поэтому не буду говорить, что сейчас дам лайфхаки, с которыми вы найдёте работу за неделю, скорее поделюсь опытом и наблюдениями, которые позволят не тратить лишнее время на понимание, как всё устроено.<a href="https://habr.com/ru/articles/872244/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/872244/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#поиск_работы</a> <a href="https://zhub.link/tags/linkedin" class="mention hashtag" rel="tag">#linkedin</a> <a href="https://zhub.link/tags/cv" class="mention hashtag" rel="tag">#cv</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%BC%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#резюме</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_программиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B5%D0%B9" class="mention hashtag" rel="tag">#работа_за_границей</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#собеседования</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#собеседование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#нетворкинг</a>

HabrSenior. Туда и обратно: что я сначала не понимал в своей карьере, а потом как понялЗа шесть лет в IT, и в команде Machine Learning Technologу Research «Лаборатории Касперского» в частности, я прошел путь от стажера до Data Science Team Lead. Шел честно :) И на каждой ступени проходил через разные нюансы, о которых и хочу рассказать в этой статье. Полагаю, мой опыт будет полезен как начинающим коллегам, чтобы увидеть для себя недостающие аспекты профессионального роста, так и более опытным специалистам, чтобы отрефлексировать свой опыт и задуматься о том, что помогло им в карьере. Кстати, было бы здорово послушать и о ваших аспектах роста в комментариях :)<a href="https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/868880/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/868880/</a><a href="https://zhub.link/tags/python" class="mention hashtag" rel="tag">#python</a> <a href="https://zhub.link/tags/data_science" class="mention hashtag" rel="tag">#data_science</a> <a href="https://zhub.link/tags/Machine_learning" class="mention hashtag" rel="tag">#Machine_learning</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#советы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B4%D0%B6%D1%83%D0%BD" class="mention hashtag" rel="tag">#джун</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_итспециалиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%BE%D1%80" class="mention hashtag" rel="tag">#сеньор</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F_%D0%BA%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#лаборатория_касперского</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5_%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#развитие_навыков</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#развитие_программиста</a>

HabrЧто было на Хабр Карьере в 2024 — лучшие исследования, статьи и обновленияКонец декабря, а значит, вы наверняка уже видели чьи-то итоги года: кто-то стал лучшим в своей нише, кто-то — лидером мнений, кто-то привлек всех клиентов на свете, еще кто-то просто хорошо работал и заслужил хорошо отдохнуть. А что мы? Мы на<a href="https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/870042/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/870042/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D1%85%D0%B0%D0%B1%D1%80_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#новости_хабр_карьеры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_itиндустрии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#поиск_работы_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BC_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#найм_разработчиков</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_it%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#вакансии_для_itспециалистов</a>

Recent searches

Search options

Administered by:

Server stats:

#карьера_в_itиндустрии