zhub.link is one of the many independent Mastodon servers you can use to participate in the fediverse.

Administered by:

Server stats:

28
active users

#начальство

0 posts0 participants0 posts today
Habr<p>Стартапы и корпорации: между свободой и стабильностью. Личный опыт и анализ</p><p>После написания поста о стартапах захотел написать статью об своем опыте работы. Статья посвящается больше новичкам, но хотелось бы и поднять дискуссию среди людей со схожим опытом.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/875812/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/875812/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B0%D0%BF%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>стартапы</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D1%8E%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>бюрократия</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>начальство</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>корпорации</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>опыт</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>опыт_работы</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%82_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>старт_карьеры</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7_%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>анализ_рынка</span></a></p>
Habr<p>Зачем вам нужен профсоюз?</p><p>В каждой нашей заметке звучит призыв объединяться. Но, судя по комментариям, не все понимают, к чему и зачем мы призываем. Что такое профсоюз На постсоветском пространстве есть несколько устоявшихся представлений о профсоюзах:</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/817211/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/817211/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>профсоюз</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>коллектив</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>начальство</span></a></p>
Habr<p>Памятка наемного айтишника</p><p>Взаимоотношения между работником и работодателем строятся на деловой основе. Приятная атмосфера в коллективе и дружеские отношения с руководством, безусловно, важны. Но не стоит забывать, что это коммерческие отношения, цель которых — обмен труда на вознаграждение. В этой заметке перечислим, о чём важно помнить, работая по найму.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/816705/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/816705/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>работа</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>коллектив</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>начальство</span></a></p>
Habr<p>РТ МИС снова сокращает. Теперь премии</p><p>В декабре 2023 года мы писали о внезапных «сокращениях» в компании РТ МИС — разработчике единой медицинской информационной системы. Тогда причиной расставания с частью сотрудников менеджмент называл сокращение планируемой прибыли компании на 2024 год. О качестве работы сотрудников в 2023 году речи не шло. В марте 2024 года гендиректор Александр Мартыненко в интервью Cnews утверждал, что команда в 2023 году продуктивно поработала. Были разработаны и запущены несколько новых модулей, 15 регионов достигли требуемого уровня цифровой зрелости в рейтинге Минздрава, были запущены интеграции с Госуслугами во многих регионах, обеспечена возможность удалённой записи к врачу. Он рассказывал и о больших планах на 2024 год. Среди прочего были упомянуты стратегические цели: повышение качества и надёжности продукта ЕЦП. МИС и повышение уровня удовлетворённости заказчиков. О планах по развитию команды и повышению лояльности сотрудников не было сказано.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/815429/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/815429/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>трудовой_конфликт</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>коллектив</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>начальство</span></a></p>
Habr<p>Стажировка из кошмарных снов</p><p>Мы публикуем очередную историю, присланную вами в наш бот обратной связи . Про то, какой не должна быть стажировка. Нашёл работу начинающим программистом в компании ООО «ЭЙТКОМ» (под брендом « Госзаказ Консалтинг Групп »). Понравилось, что офис просторный, есть настольный теннис, печеньки, душ. Но насторожило, что спустя неделю я так и не подписал ни одного документа, даже договор ГПХ. При этом на словах от меня требовали соблюдать NDA. Напоминали, что код, который я пишу, принадлежит компании. Онбординг как таковой отсутствовал, настроить доступ в репозиторий и окружение я должен был сам. Аккредитации у компании не было, хотя обещали, что сделают.</p><p><a href="https://habr.com/ru/articles/776514/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no"><span class="invisible">https://</span><span class="">habr.com/ru/articles/776514/</span><span class="invisible"></span></a></p><p><a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>работа</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D0%BE_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>начало_карьеры</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>начальство</span></a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>трудоустройство</span></a></p>