#профессиональное_развитие

0 posts0 participants0 posts today

HabrИменно эти умения и навыки делают меня аналитиком4 000 часов в роли системного аналитика или обзор навыков, умений и личных качеств, которые превращают человека в аналитика.<a href="https://habr.com/ru/articles/889130/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/889130/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7" class="mention hashtag" rel="tag">#системный_анализ</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#навыки</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#аналитика</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA" class="mention hashtag" rel="tag">#аналитик</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA" class="mention hashtag" rel="tag">#системный_аналитик</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#профессионализм</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#профессия</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a>

HabrТренды на рынке труда в будущемДоклад Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест» представляет собой всестороннее исследование, посвященное трансформации мирового рынка труда. В условиях стремительного развития технологий, демографических изменений и экологических проблем, мир труда переживает серьезные изменения. Этот доклад предлагает комплексный анализ факторов, влияющих на будущее рынка труда, а также рекомендации для бизнеса, государств и отдельных людей. Мы подробно рассмотрим ключевые аспекты доклада, включая изменения, навыки, необходимые для профессий будущего… 1. Причины трансформацию рабочей силы 1.1 Технологический прогрес с Технологические инновации, такие как искусственный интеллект (ИИ), машинное обучение, робототехника и автоматизация, играют ключевую роль в трансформации рынка труда. С одной стороны, они повышают производительность и создают новые возможности, с другой — приводят к вытеснению рабочих мест, особенно в рутинных и низкоквалифицированных сферах.<a href="https://habr.com/ru/companies/ua-hosting/articles/886122/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ua-hosting/articles/886122/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B5_%D1%82%D1%83%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#будущее_тут</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B5_%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BE%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#будущее_рядом</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#будущее_программирования</a>

HabrКонференции уже не торт. Или вы просто не умеете их готовить?Вроде всё понятно: слушай доклады, общайся с людьми, узнавай новое, используй новые знания в работе — вот тебе и польза от конф. Но на деле всё не так однозначно: для джуна там «всё такое вкусненькое», но часто непонятное, мидл не получает ответов на свои вопросы, а синьор и так всё знает. Получается, что конференции давно «протухли» как жанр? Расходимся по офисам и домам и работу работаем? Давайте разбираться.<a href="https://habr.com/ru/companies/tochka/articles/878260/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/tochka/articles/878260/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#конференции</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D1%8B%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#выступления</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D1%8B%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D0%BF%D0%B8%D0%BA%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="tag">#выступления_спикеров</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4" class="mention hashtag" rel="tag">#доклад</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BF" class="mention hashtag" rel="tag">#митап</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#цели</a>

HabrТри ветки развития человека в обществе, в стиле RPGЕсли рассматривать ситуацию в глобальном масштабе, то можно выделить три основных пути развития в современном обществе: карьера, профессионализм, свой бизнес<a href="https://habr.com/ru/articles/868148/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/868148/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#администрирование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81" class="mention hashtag" rel="tag">#свой_бизнес</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональный_рост</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#профессионализм</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#руководство</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#самореализация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#саморазвитие</a>

HabrОшибайся смело: жизненные уроки из мира machine learningВсем привет, меня зовут Максим Шаланкин, Data Science Team Lead в команде Финтеха Big Data МТС. На ошибках учатся, и это не просто слова. Идея данного поста возникла из моих ежедневных наблюдений: многие люди вокруг остро реагируют на свои ошибки и теряют мотивацию из-за неудач. Я хочу показать, что промахиваться — нормально и даже полезно для будущего профессионального роста. А сделаю я это на примере machine learning — сферы, в которой у меня широкая экспертиза. Между обучением человека и алгоритма ML больше общего, чем может показаться на первый взгляд. В этом тексте я проведу параллели и сравню различные жизненные ситуации и процессы обучения ML-алгоритмов.<a href="https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/867710/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/867710/</a><a href="https://zhub.link/tags/machine_learning" class="mention hashtag" rel="tag">#machine_learning</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%B0%D1%88%D0%B8%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#машинное_обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/fail_fast" class="mention hashtag" rel="tag">#fail_fast</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#карьерный_рост</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D0%B0%D0%B9%D0%B5%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D0%BF%D1%82%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#байесовская_оптимизация</a> <a href="https://zhub.link/tags/Generative_Adversarial_Networks" class="mention hashtag" rel="tag">#Generative_Adversarial_Networks</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B5%D0%B3%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#линейная_регрессия</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%81%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA" class="mention hashtag" rel="tag">#градиентный_спуск</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B1%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#градиентный_бустинг</a>

HabrIT-лидеры с предпринимательским характером: особенности пути и способы преодоления сложностейЗа годы работы в IT я имела возможность наблюдать, как молодые и зрелые специалисты с предпринимательским духом поднимаются по карьерной лестнице, сталкиваются с препятствиями, находят уникальные решения и привносят изменения в компании. Лидерство с предпринимательским характером – это не просто набор личных качеств, это, в первую очередь, осознанный путь, связанный с готовностью брать на себя риски и одновременно сохранять верность своим ценностям. Я пишу эту статью потому, что сама прошла через это и знаю, как важно иметь ориентиры и поддерживать веру в себя даже в самые непростые моменты.<a href="https://habr.com/ru/articles/857780/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/articles/857780/</a><a href="https://zhub.link/tags/IT%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#ITлидерство</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D1%8B_%D0%B2_IT" class="mention hashtag" rel="tag">#Развитие_карьеры_в_IT</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%B9" class="mention hashtag" rel="tag">#управление_командой</a> <a href="https://zhub.link/tags/PAEI_%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8C_%D0%90%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B5%D1%81%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#PAEI_модель_Адизеса</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F_%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#Психология_лидерства</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%9B%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0_%D0%B2_IT" class="mention hashtag" rel="tag">#Лидерские_качества_в_IT</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_IT%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="tag">#Мотивация_ITлидера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D0%BC%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#Управление_изменениями</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%B4%D1%83%D1%85" class="mention hashtag" rel="tag">#Предпринимательский_дух</a>

HabrИнженер внедрения в IT: куда и как развиватьсяВсем привет! Меня зовут Егор Сизов, и это моя вторая статья здесь. Я руковожу группой инженеров внедрения в ГК «Цифра». В первой статье я написал о специфике роли инженера внедрения в IT и необходимых ему компетенциях, теперь хочу рассказать в каких направлениях такой специалист может развиваться и как ему карьерно расти. Дисклеймер. Я буду опираться на грейды и процедуру грейдирования, которая используется в нашем центре компетенций по внедрению. Адаптировав изложенные принципы и идеи под специфику вашей компании или подразделения, вы сможете применить их в своей работе.<a href="https://habr.com/ru/companies/zyfra/articles/850898/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/zyfra/articles/850898/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#внедрение</a> <a href="https://zhub.link/tags/implementation" class="mention hashtag" rel="tag">#implementation</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="tag">#карьера_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#инженер_внедрения</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#карьерный_рост</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BA" class="mention hashtag" rel="tag">#карьерный_трек</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B8%D0%BC%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE" class="mention hashtag" rel="tag">#тимлидерство</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D1%80%D0%B5%D0%B9%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#грейдирование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D1%80%D0%B5%D0%B9%D0%B4%D1%8B" class="mention hashtag" rel="tag">#грейды</a>

HabrКак приручить эмоции, чтобы прийти к успехуПривет! Я - Ольга Красильникова. Последние 2,5 года работаю в компании Bercut. Сначала отвечала за направление обучения и развития, сейчас – за психологическое благополучие команды. За время своей работы как психолог и коуч я провела более 200 сессий с TOP-менеджерами, тимлидами, старшими и ведущими аналитиками, разработчиками и тестировщиками. На встречах мы учились распознавать эмоции и их послания, искать решение, отталкиваясь от информации, которую несет эмоция, менять мышление и поведение. Это помогало улучшать отношения в командах, выполнять KPIs, продвигаться по карьерной лестнице. Ранее я написала статью “Relax, take IT easy: как вернуть спокойствие в работу” . А сегодня мы: - выясним, где ошибаемся, когда пробуем управлять эмоциями на работе; - разберем, как сделать эмоции путеводной звездой в достижении целей; - рассмотрим конкретные ситуации, когда работа с эмоциями помогла получить повышение зарплаты, новую должность и закрыть задачи в срок.<a href="https://habr.com/ru/companies/bercut/articles/831716/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/bercut/articles/831716/</a><a href="https://zhub.link/tags/bercut" class="mention hashtag" rel="tag">#bercut</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%BA%D1%83%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#беркут</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%B9" class="mention hashtag" rel="tag">#управление_командой</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#коучинг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#мотивация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#коучинг_личной_эффективности</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#управление_персоналом</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%BC%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#эмоции</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#психология</a>

Habr[Перевод] Советы разработчика с 8-летним опытом работыПривет! Меня зовут Бенуа, я работаю разработчиком программного обеспечения последние 8 лет. В своей предыдущей компании я проработал 7,5 лет, а в начале 2022 года перешел в новую. Эта статья написана в результате недавнего самоанализа о том, что мне стоило начать делать в своей карьере раньше, и о том, что я бы сделал по-другому, будь у меня возможность вернуться в прошлое. То, чем я здесь делюсь, может быть полезно любому Junior или Middle разработчику, который хочет совершенствоваться и продвигаться к уровню Senior и выше. Советы в этой статье по больше части касаются так называемых мягких навыков, по техническим навыкам я пройдусь отдельно во второй части.<a href="https://habr.com/ru/companies/otus/articles/782238/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/otus/articles/782238/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/soft_skills" class="mention hashtag" rel="tag">#soft_skills</a>

HabrRelax, take IT easy: как вернуть спокойствие в работу. Три инструмента специально для технарейПривет! Я – Ольга Красильникова. У меня за плечами 18 лет работы в сфере управления и развития персонала в компаниях Евросеть, М.Видео, Yota, МТС, Coca-Cola, Heineken. Сейчас работаю менеджером по обучению в Bercut. А еще я карьерный психолог, коуч (более 800 часов коучинговой практики). Верю, что любая работа может стать ресурсом для человека. За последний год я провела больше 400 карьерных консультаций и коуч-сессий (как внутри компании, так и в частной практике), и вот фразы, которые я слышала почти в каждой сессии: • «ненавижу свою работу»; • «как же меня бесят мои коллеги»; • «мой руководитель – идиот»; • «мне все это надоело, это никому не нужно»; • «сил нет больше терпеть». Как сделать так, чтобы энергии, спокойствия и счастья в работе было больше, даже если сейчас много усталости и хочется бросить все? И что может помочь бизнесу удерживать, развивать и вовлекать ИТ-специалистов? В своей публикации расскажу, как люди сами создают себе ад на работе и как сами могут себе помочь. Дам три полезных инструмента, позволяющие управлять замкнутыми кругами, в которые многие из нас время от времени попадают. А в конце –бонус.<a href="https://habr.com/ru/companies/bercut/articles/779196/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no">https://habr.com/ru/companies/bercut/articles/779196/</a><a href="https://zhub.link/tags/bercut" class="mention hashtag" rel="tag">#bercut</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%BA%D1%83%D1%82" class="mention hashtag" rel="tag">#беркут</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%B9" class="mention hashtag" rel="tag">#управление_командой</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#профессиональное_развитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="tag">#коучинг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#мотивация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%BE%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8" class="mention hashtag" rel="tag">#коучинг_личной_эффективности</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC" class="mention hashtag" rel="tag">#управление_персоналом</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D1%8B%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="tag">#выгорание</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="tag">#психология</a>

Recent searches

Search options

Administered by:

Server stats:

#профессиональное_развитие