Recent searches
Search options
Administered by:
Revertron 
Почему компании тратят 3-4 зарплаты, чтобы нанять умного айтишника, и как это остановить
В школе я плохо учил математику, и поэтому, когда искал работу, участвовал в конкурсе – 300 человек на место. А те, кто математику учили хорошо сегодня айти-специалисты с опытом и могут выбирать между несколькими предложениями о работе. Часто они даже не выкладывают резюме — их находят до того, как они хотят сменить работу. По данным hh, на одну вакансию среднего разработчика приходится всего 2–3 релевантных кандидата. А для руководящих должностей ситуация еще сложнее — компании конкурируют за одних и тех же специалистов.
ХабрПочему компании тратят 3-4 зарплаты, чтобы нанять умного айтишника, и как это остановитьВ школе я плохо учил математику, и поэтому, когда искал работу, участвовал в конкурсе – 300 человек на место. А те, кто математику учили хорошо сегодня айти-специалисты с опытом и могут выбирать между...