Почему отклики необязательны даже джунам: личная история

Привет, меня снова зовут Егор Гаврилов, и я расскажу личную историю того, как найм по базе HeadHunter (далее я буду называть это "холодным наймом") реально мне помог добиваться как минимум собеседований, а то и даже работы.

https://habr.com/ru/articles/888698/

Мысли 45-летнего айтишника по ИТ-вакансиям в 2025 году

Итак, наступил 2025 год — год, когда ИИ‑помощники стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они пишут код, анализируют данные, управляют проектами и даже проводят первые этапы собеседований. Казалось бы, технологии должны были облегчить жизнь разработчикам, но вместо этого рынок труда в ИТ оказался на перепутье. Спрос на специалистов снизился, а конкуренция за место под солнцем стала жестче, чем когда‑либо. Просматривая вакансии на hh, я заметил, что предложений стало меньше, а требования — строже. Почему так произошло? Есть разные мнения, но я склоняюсь к тому, что это результат высокой ставки рефинансирования ЦБ. Высокие кредитные ставки для бизнеса вынуждают компании сокращать расходы на существующие проекты и откладывать запуск новых. В итоге спрос на специалистов падает, а предложение на рынке труда растёт. Вспомним волну курсов «Как войти в ИТ» — тысячи людей ринулись в индустрию, но теперь многие из них остаются за бортом. Я обратил внимание на несколько тревожных тенденций, которые стали особенно заметны в 2025 году: Предложения с заниженной зарплатой: игра на отчаянии На рынке появились вакансии с явно заниженной оплатой труда. Цель таких предложений, как я вижу, — выловить тех, кто готов работать за копейки. Возможно, у кого‑то заниженная самооценка, а кто‑то просто задыхается под грузом кредитов. Но результат всегда один: такие сотрудники либо быстро уходят, либо работают без энтузиазма, что в конечном итоге вредит и компании, и им самим. Для себя я решил: такие компании сразу заношу в чёрный список. Как говорится, «рыба гниёт с головы». Если организация не стесняется демонстрировать свою жадность и неуважение к сотрудникам, то стоит запомнить её название, чтобы в будущем не попасть в токсичную среду.

https://habr.com/ru/articles/886958/

Как стать идеальным студентом в онлайн-школе и слить все деньги

В этой статье я расскажу как стать идеальным студентом для большинства онлайн школ. Бесплатное обучение! Гарантия трудоустройства! Опытные менторы и реальные проекты на стажировке! В конце статьи есть финальный чек-лист, чтобы проверить себя, являешься ли ты идеальным студентом!

https://habr.com/ru/articles/886576/

Java Developer: Переезд в США личный опыт

В августе 2024 года мой хороший знакомый, java developer переехал в США. Недавно, я расспросил его о его опыте и хочу этим поделиться, потому что кейс интересный и свежий. О чём эта статья Статья будет полезна разработчикам, которые задумываются о переезде в США, а также тем, кто готовится к эмиграции по грин-карте.

https://habr.com/ru/articles/882816/

Как найти работу продуктовому и UX/UI дизайнеру в 2025 году?

Это был самый актуальный вопрос для меня в 2024 году, когда спустя 5 лет в одной компании я решил сменить работу. Я Миша, сейчас работаю в Туту и делаю поиск для 30+ млн пользователей. К этой работе я шел 10 лет. До этого работал в стартапах и студиях, проектировал сервисы, пояснял за метрики, нанимал дизайнеров, внедрял процессы, рисовал картинки и исследовал пользователей. Как у меня получилось найти работу, которую я хотел и что нужно было сделать? Сегодня расскажу про процесс, через который я прошел, дам советы через свой опыт и как мне кажется, после прочтения вы получите реально рабочую инструкцию по поиску работы. Читать полностью

https://habr.com/ru/articles/883022/

В Минцифры работают талантливые сотрудники

Вышла новость в телеграм канал Минцифры В России появится Национальная система подтверждения ИТ-компетенций ИТ-специалисты смогут бесплатно пройти тестирование и подтвердить свои компетенции на отечественной платформе. Эксперимент по её внедрению начнётся ( http://government.ru/news/54223/ ) 14 февраля 2025 года и продлится до конца 2026 года. Как это будет работать С 31 мая 2025 года любой желающий, независимо от уровня образования, сможет пройти тесты и выполнить практические задания. В этом году на платформе планируется разместить материалы по 21 направлению (Python, Java, Git и др.). Если специалист успешно пройдёт испытания, сертификат появится в личном кабинете на Госуслугах. Срок действия сертификата — один год. Кто будет оператором платформы Оператора платформы определят до 31 марта 2025 года. Президиум Правкомиссии изучит предложения организаций и определит оператора, наиболее отвечающего техническим требованиям. Форма подачи заявления для потенциальных операторов станет доступна после 14 февраля, когда будут опубликованы методические рекомендации для участия в эксперименте. Почему это важно Это возможность для работодателей и образовательных учреждений точнее определять уровень ИТ-компетенций и подбирать подходящих сотрудников, а для специалистов — проверить свои знания и получить сертификат, подтверждающий их уровень. Начинание очень важное и совевременное. Ведь работодатели очень доверют любым внешним сервисам по подбору персонала и можно будет один раз пройти он-лайн тест учережденный Минцифрой и больше не нужно тратить личное время на изнурительные собеседования. Тем более никто из соискателей никогда не узнает и не догадается что можно использовать нейрости для помощи.

https://habr.com/ru/articles/882130/

Активность найма на IT-рынке во 4 квартале 2024

На календаре 2025, значит, пора анализировать все то, что было в 2024. Начали анализ прошлого года с исследования активности найма, которое мы делаем каждый квартал. Посмотрим, какие компании размещали больше всего вакансий и кого искали чаще в четвертом квартале 2024. Из интересного: количество вакансий для стажеров весь год превышало число предложений для джунов на Хабр Карьере: в прошлом квартале их было 371 против 310. А еще у нас много данных по актуальным зарплатам в IT — вы всегда можете посмотреть их в калькуляторе Хабр Карьеры . Подробнее рассказываем под катом.

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/875024/

Что было на Хабр Карьере в 2024 — лучшие исследования, статьи и обновления

Конец декабря, а значит, вы наверняка уже видели чьи-то итоги года: кто-то стал лучшим в своей нише, кто-то — лидером мнений, кто-то привлек всех клиентов на свете, еще кто-то просто хорошо работал и заслужил хорошо отдохнуть. А что мы? Мы на

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/870042/

11 мифов о поиске работы в IT и что о них думают работодатели

Мы на Хабр Карьере помогаем IT-специалистам зарабатывать больше с помощью актуальной аналитики в

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/868400/

Как же войти в айти в 2025 году и не потратить на это 10 лет жизни

Сфера IT продолжает стремительно развиваться (даже слишком), но в России конкуренция за рабочие места в этой области становится всё более жёсткой. Тем не менее, даже в условиях высокой конкуренции вы можете добиться успеха, если будете двигаться в правильном направлении. В этой статье я хочу дать пару советов/лайфхаков начинающим специалистам. 1. Выбор ниши Перед тем как начать обучение, определитесь, кем именно вы хотите работать, вот несколько популярных направлений:

https://habr.com/ru/articles/867110/

Что спрашивают у проджектов на собесах в Циане, Авито, Яндексе и Сбере: 250 вопросов чтобы подготовиться к интервью

Привет, Хабр! В августе я собирал здесь 250 вопросов на собесе для продактов. Статью сохранили в закладки 50 раз. Подозреваю, кому-то этот список был полезен при подготовке к интервью, и очень рад, если это на самом деле так. Теперь я попробовал систематизировать российский опыт найма проджектов. Получилось 25 разделов по темам. Сами вопросы спрятал под спойлеры. Сохраняйте себе пост, пригодится при подготовке к интервью. Посмотреть вопросы

https://habr.com/ru/articles/866768/

Накрутка опыта в резюме: 29% IT-специалистов делали это

В IT-сообществе последние несколько лет остро обсуждают тему накрутки опыта в резюме. Сообщество раскалывается на несколько лагерей: кто-то считает, что накрутка помогает найти первую работу, кто-то — что она искажает представление компаний о реальном опыте кандидатов и порождает завышенные требования к ним, а кто-то — что накрутка в целом подрывает доверие между специалистом и работодателем и «убивает» отрасль. Вместе с телеграм-каналом Digital Ниндзя и его автором Александром Ильиным — разработчиком, который много и часто рассказывает про работу в IT — захотели разобраться в эффективности накрутки опыта в резюме.

https://habr.com/ru/specials/863290/

Проверьте свои навыки Python, JavaScript, тестирования и аналитики данных

Мы на

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/862984/

Как находить подходящие вакансии

Привет всем соискателям! Возможно вы тоже сталкивались с нерелятивными результатами при поиске работы на HH. Поэтому расскажу о нескольких лайфхаках. Так как я являюсь backend python разработчиком , то буду писать в этом контексте.

https://habr.com/ru/articles/860404/

Как найти работу мечты системному аналитику?

Как найти работу мечты системному аналитику? Особенно если не знаешь, с чего начать. CEO онлайн-школы по системному анализу и действующий аналитик Ольга Пономарёва отвечает на вопросы, которые избавят вас от прокрастинации и помогут найти работу мечты.

https://habr.com/ru/articles/859934/

Last call по заявкам на IT-стажировку Kaspersky Safeboard

Подача заявок закрывается уже в это воскресенье! 27 октября – заключительный день приема заявок студентов IT-направлений (и не только!) на оплачиваемую стажировку в «Лабораторию Касперского». Регистрируйтесь по этой ссылке до 27 октября. Студенты могут выбирать из 15 направлений, среди них: DevOps; UI/UX-дизайн; Анализ данных; Анализ защищённости; Локализация ПО; Разработка C, C++, Java Script, Python, С#; Системный анализ; Тестирование (ручное; авто, Python; авто, С#).

https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/853402/

Крутить или не крутить?

В нашем увлекательном путешествии по миру IT, мы сталкиваемся с множеством вызовов и возможностей. Одной из самых обсуждаемых тем сегодня является накрутка опыта. С каждым днем она набирает все большую популярность, и я никогда не мог представить, что эта тема вызовет такой ажиотаж. Недавно я узнал о сообществе людей, предлагающих легкий способ войти в IT-индустрию. Самым сложным этапом на этом пути считается процесс интервью. Пройдя его, вы получите заветный оффер и работу мечты. Для новичка, который только начинает свой путь, это может показаться идеальным решением.

https://habr.com/ru/articles/853408/

Страх написать плохой пост и призрак поиска работы: челленджи для самых смелых

Страхи — то, что часто сопровождает, когда хочется попробовать что-то новое: например, написать свой первый пост на Хабре. Или не первый. Или не пост, а даже статью. Сразу начинает казаться, что она никому не будет интересной, ее обязательно заминусуют да еще и в комментах напишут, что автор не разбирается в теме. Или, например, поиск работы. Согласитесь, немного тревожно, когда вроде бы видишь подходящую тебе вакансию, а потом вчитываешься в требования и сразу есть ощущение, что никакой ты не опытный специалист, надо еще пройти пару курсов и вообще начать с неоплачиваемой стажировки. Ладно, все, не пугаем. Просто пришли сказать, что вот-вот Хэллоуин — время, когда нужно встретиться со своим страхом лицом к лицу. Для этого мы запускаем сразу два челленджа под две задачи: написать пост на Хабр и найти работу . Как полагается в этот праздник, будет весело и совсем немного страшно. Читать про челленджи

https://habr.com/ru/specials/852710/

Как я год искал работу мечты в этом вашем IT

Привет, дамы и господа, которые кликнули на эту статью с горячим заголовком! Давайте знакомиться: меня зовут Артем Соловьев, и в данный момент я Middle iOS‑разработчик в крупной лизинговой компании, где мы с командой занимаемся разработкой и поддержкой внутренних CRM‑систем. Все, кто так или иначе связаны с миром IT — уже работают на каких‑либо позициях или только «вкатываются» — все время задаются вопросами: «Как мне получить оффер мечты?», «Как найти свою первую работу?», «Что вообще происходит за кулисами собеседований и как это все устроено?». В этой пилотной статье я расскажу о своем личном опыте поиска работы на позицию iOS‑разработчика.

https://habr.com/ru/articles/845688/

Как отобрать работу у карьерных консультантов с помощью ChatGPT

Сейчас расскажу как можно обойтись без платных консультаций менторов, коучей, тренеров и прочих уважаемых господ, которых на этой площадке не очень жалуют. Я собрал почти два десятка популярных задач, которые вам предложат решить за деньги. Давайте попробуем сделать это бесплатно при помощи нейросетки. Открывайте окошко ChatGPT и тестируйте готовые промпты из списка.

https://habr.com/ru/articles/839932/